Permisos laborales y mudanzas

¿Me pueden negar el día de mudanza en la Comunidad de Madrid?

Respuesta rápida: En el sector privado, si vas a cambiar tu domicilio habitual, tienes derecho a 1 día de permiso retribuido por mudanza. La empresa puede pedir un aviso previo y un justificante razonable. Si la mudanza cae en sábado (o un día no laborable para ti), lo más habitual es solicitar el permiso en un día laborable relacionado con el traslado (por ejemplo, el lunes), y dejarlo bien justificado. Este texto es informativo: si tu caso es complejo, consulta con un profesional laboralista.

Qué verás: días que corresponden, cómo pedirlo, qué justificantes sirven y modelos de email.
Para quién: para trabajadores del sector privado en la Comunidad de Madrid que necesitan pedir el permiso.
Actualizado: 19 dic 2025

Derecho mínimo: 1 día retribuido por traslado del domicilio habitual.
Madrid (sector privado): Aplica igual.
Justificante: Puede solicitarse (contrato, empadronamiento, factura/justificante de mudanza, etc.).
Más de un día: Depende de convenio/contrato/acuerdos internos.
Mudanza en sábado: Suele pedirse en día laborable vinculado al traslado (confirma con convenio/empresa).

1) ¿Cuántos días corresponden por mudanza?

Como mínimo, corresponde 1 día de permiso retribuido por traslado del domicilio habitual.

¿Te pueden dar más de un día?

Sí, pero depende de tu convenio colectivo, contrato o acuerdos internos. Algunos convenios mejoran el mínimo.

2) Entonces… ¿me pueden negar el día de mudanza?

En la práctica, lo importante es esto:

Si es un traslado de domicilio habitual y lo solicitas correctamente, el permiso existe y debe gestionarse.
Lo que suele generar problemas es pedirlo sin aviso, sin justificar, o cuando la empresa entiende que no se trata del domicilio habitual o que la fecha no está relacionada con el traslado.

Por eso conviene pedirlo por escrito y con un justificante.

3) Caso típico: «Mi mudanza es en sábado, ¿puedo pedir el día el lunes?»

Suele ser lo más razonable cuando:

Tú trabajas de lunes a viernes, y necesitas un día laborable para gestiones vinculadas a la mudanza (entrega/recogida de llaves, recepción de muebles, organización del traslado, etc.).

Cómo plantearlo bien:

Solicita el permiso para el lunes (u otro laborable) y explica por qué esa fecha está vinculada al traslado.
Adjunta justificante.

Aun así, confirma siempre con tu convenio y el procedimiento interno de tu empresa.

4) Cómo solicitar el día de mudanza (paso a paso)

Pídelo por escrito (email a RRHH o a tu responsable).
Indica que es un permiso por traslado de domicilio habitual.
Propón la fecha exacta (y si la mudanza cae en fin de semana, explica por qué pides el día laborable).
Adjunta un justificante.

¿Qué justificante suele servir?

Depende de la empresa, pero suelen aceptar:

Contrato de alquiler / escritura / documento de cambio de domicilio
Empadronamiento (si lo tienes)
Factura/justificante de mudanza (si has contratado servicio)

5) ¿Qué hago si mi empresa me dice que no?

Primero, ve a lo práctico:

Pide que te indiquen el motivo (falta justificante, fecha, procedimiento, etc.).
Reenvía la solicitud con la información completa.

Si aun así hay negativa y consideras que cumples requisitos, habla con:

representación legal (si existe), o
asesor laboralista / abogado laboral.

6) Modelos de email (cortos y para rellenar)

Modelo 1: Solicitud normal (mudanza en día laborable)

Asunto: Solicitud de permiso retribuido por traslado de domicilio

Hola, [Nombre/Equipo de RRHH]:

Te escribo para solicitar 1 día de permiso retribuido por traslado de domicilio habitual para el día [FECHA].

Adjunto [JUSTIFICANTE: contrato/empadronamiento/factura/otro] y quedo pendiente de confirmación.

Gracias,

Modelo 2: Mudanza en sábado (solicito el lunes)

Asunto: Solicitud de permiso retribuido por traslado de domicilio (día laborable)

Hola, [Nombre/Equipo de RRHH]:

Te escribo para solicitar 1 día de permiso retribuido por traslado de domicilio habitual para el día [LUNES / FECHA LABORABLE].

La mudanza se realiza el [SÁBADO / FECHA], y solicito el día laborable indicado para poder atender las gestiones necesarias vinculadas al traslado (entrega/recogida de llaves, recepción/organización del traslado, etc.).

Adjunto [JUSTIFICANTE].